Há exatamente um ano, o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Estado de Meio Ambiente, Desenvolvimento, Ciência, Tecnologia e Inovação (Semadesc) e a Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), em parceria com o Sistema S (Sebrae MS, Senai MS, Senac MS e Senar MS), realizou o lançamento da nova etapa do Plano de Qualificação Profissional para a Inclusão, Produtividade e o Emprego no Estado de Mato Grosso do Sul, o ‘MS Qualifica’.
A qualificação profissional é um dos pilares da gestão do governador Eduardo Riedel, que colocou o tema como prioridade em seu plano de governo, antes de ser eleito. Com as parcerias firmadas com o Sistema S, o governo do Estado pretende qualificar 13.409 trabalhadores, por meio da oferta de 851 cursos de qualificação gratuitos, nos segmentos da indústria, comércio, serviços e agronegócio, com investimento total de 12,5 milhões (R$ 12.576.284,66), sendo Governo Federal – R$ 4.266.340,00, Governo do Estado – R$ 5.717.620,00 e Parceiros (Sistema S) – R$ 2.592.324,66.
O ‘MS Qualifica’ busca articular órgãos e entidades da administração pública estadual e dos municípios sul-mato-grossenses, do setor privado e da sociedade civil, na promoção da qualificação profissional para o aumento da inclusão, produtividade e da empregabilidade. Neste sentido, sintetiza a política estadual de trabalho, emprego e renda no Estado, aproveitando-se da geração de novos empregos com o fim de elevar a renda familiar, em articulação com a Funtrab.
A Funtrab soma esforços para que a qualificação seja uma linha estratégica de inclusão social e prosperidade. A diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi considera que o maior programa de inclusão social é o trabalho. “Temos a responsabilidade de transformar a Fundação numa agência inovadora, acompanhando as tendências do mercado de trabalho e atendendo as expectativas dos investimentos privados que chegam ao Estado”, pontua.
A tratorista Mônica Ortega teve sua trajetória profissional transformada após realizar vários cursos na Casa do Trabalhador de Naviraí. Ela tinha sonhos, sabia lidar com trator, mas nunca tinha trabalhado com Carteira registrada na função. A oportunidade surgiu na Casa, ela fez o teste prático e foi aprovada pela empresa agrícola. “Hoje estou feliz porque gosto de executar o trabalho. Na minha vida mudou muita coisa, no emprego anterior não ganhava tão bem como ganho hoje. Com o salário daqui, consegui bastante coisa, tenho muito a agradecer”, comemora a funcionária.
Após um ano de execução do MS Qualifica, o total de qualificados é de 9.123 pessoas, representando 68,04% de eficiência. O cronograma de execução dessas ações varia de acordo com a entidade parceira, com previsão até dezembro de 2025.
Parceria com o Sistema S hoje:
SEBRAE/MS, – instituição que promove o desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, apoia o Governo do Estado na capacitação de capital humano. Por meio do acordo de cooperação mútua firmado entre o Governo MS/Semadesc/Funtrab e a instituição do Sistema S, foram ofertados 260 cursos a 4.451 trabalhadores, nos segmentos de comércio, serviços, indústria, logística e turismo. Essas capacitações foram realizadas em 41 municípios que possuem demandas previamente mapeadas.
SENAR/MS – Serviço Nacional de Aprendizagem Rural, a parceria levará as capacitações da Funtrab aos municípios do interior, em consonância com as ações dos programas do Senar – Formação Profissional e de Saúde do Homem e da Mulher Rural. Tem como objetivo tornar as atividades de intermediação de mão de obra e demais ações educativas ligadas ao trabalho e emprego acessíveis às comunidades rurais.
SENAI/MS – Serviço nacional de Aprendizagem Industrial, a mais antiga organização voltada para o ensino e qualificação da mão de obra nas indústrias do país, promoveu cursos de capacitação em 37 municípios, com 1.600 cursistas matriculados. Foram 108 cursos ministrados de 100 a 200 horas/ aula e 655 alunos beneficiados.
SENAC/MS – Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Mato Grosso do Sul refere-se à execução do “Programa de Qualificação Profissional para Preparação e Recolocação para o Mercado de Trabalho”, que visa contribuir com a mitigação das dificuldades enfrentadas pelos empresários do setor de comércio de bens, serviços e turismo para a contratação de profissionais qualificados em ocupações variadas. As áreas de abrangência contempladas no convênio de qualificação envolvem a grade de treinamentos ofertados pelo Senac, sendo elas: Gestão; Turismo e Gastronomia; Segurança; Beleza e Saúde; Tecnologia da Informação (TI) e games. Foram ofertados 54 cursos em 24 municípios e 4.017 cursistas qualificados. Também prevê a oferta de novos cursos, com turmas de até 20 alunos e carga horária entre 6 e 200 horas.
Cláudia Yuri, Funtrab
